Vés al contingut (premeu Retorn)

Responsabilitat Social

Les polítiques i actuacions que implementen les organitzacions tenen un impacte en el seu entorn, un impacte social, econòmic i ambiental. La preocupació i compromís perquè aquestes tinguin un impacte positiu en el desenvolupament sostenible és el que s'entén per Responsabilitat Social.
IGUALTAT


La UPC disposa d’un Pla d’Igualtat que inclou les línies estratègiques d’actuació de la institució  en relació a la comunitat universitària respecte a la igualtat de gènere, i també envers la societat  a la què serveix i amb la què està compromesa.

En el marc general de la política d'igualtat, cada centre docent té assignat un Responsable que és membre de l'equip directiu. En el cas de l'ETSEIB, la responsable que actua com a persona de referència per les qüestions relacionades amb la igualtat de gènere és:

Responsable d'Igualtat ETSEIB

Rosa M. Darbra Roman, Sotsdirectora Cap d'Estudis de Grau i Responsabilitat Social
Els/les Responsables d'igualtat imbriquen les polítiques d'igualtat de la UPC amb els centres docents i instituts, i amb tota la comunitat universitària.

Campanya UPC PROU!
Perspectiva de gènere a la docència
INCLUSIÓ


La UPC disposa d’un Pla d’Inclusió que té per objectiu garantir la igualtat d’oportunitats en tots els àmbits d’actuació de la universitat. En els següents enllaços pots accedir al Pla d'Inclusió de la UPC, i als serveis que s’ofereixen:

Cada centre docent té assignat un Responsable d'inclusió (RIC). El seu objectiu principal és assegurar que l'estudiantat rebi la informació sobre el pla d'inclusió i vetllar pel seu acompliment.

Responsable d'Inclusió ETSEIB


Joaquim Minguella Canela, Director/Coordinador del grau interuniversitari (UPC-UPF) en Industrial Technologies and Economic Analysis